南水北調中線信息科技有限公司職位、薪酬與績效考核管理體系設計服務項目已經批準實施，招標項目資金來自企業自籌資金，出資比例為%，該項目已具備招標條件。中化商務有限公司（以下簡稱“招標代理機構”）受南水北調中線信息科技有限公司（以下簡稱“招標人”）的委托，就該項目進行國內公開招標，現邀請合格的投標人參加投標。一、項目概況與招標范圍.項目名稱：南水北調中線信息科技有限公司職位、薪酬與績效考核管理體系設計服務項目.招標編號：-；合同編號：//--。.項目概況：結合南水北調中線信息科技有限公司實際，開展公司職位、薪酬與績效考核管理體系優化設計工作，建立一套符合改革要求、系統完備、貼合實際、協同聯動、可持續運轉的激勵分配管理體系。.招標范圍：南水北調中線信息科技有限公司（約人）職位、薪酬與績效考核管理體系設計服務，包括開展現狀分析、體系設計及相關成果文檔交付和培訓、落地實施指導和服務期內保障服務等。.服務地點：南水北調中線信息科技有限公司。.計劃服務期限：項目服務期為個月（自招標人通知之日起現狀分析及初步成果編制&;包括現狀分析、職位體系優化設計、薪酬管理體系優化設計、績效考核體系優化設計等內容&;為個月，項目成果落地試行為個月，項目成果跟蹤服務為個月）。.最高投標限價：人民幣肆拾陸萬陸仟陸佰元整（￥,.元）。二、投標人資格要求.在中華人民共和國境內注冊，具備獨立法人資格。.投標人年月日以來具有本項目類似業績（以合同簽訂日期為準）。.近三年（年、年、年）財務狀況良好，須提供相應年度財務審計報告（若事業單位無財務審計報告的，提供近三年財務報表等；成立不足三年的以成立日期起算）。.投標人未被列入失信被執行人名單（以評標當日通過“中國執行信息公開網”網站://.../查詢結果為準）。.單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標段投標或者未劃分標段的同一招標項目投標。.本次招標不接受聯合體響應。三、招標文件的獲取.潛在投標人可于年月日起至年月日登錄中化商務電子招投標平臺（..）....