杭州拱保物業有限公司成立于2018年，系拱墅區城運集團領導 下杭州拱墅安保服務集團有限公司下屬的全資企業，公司注冊資金 1000萬元人民幣。公司設立行政管理部、品質管理部、財務部、企業發展部、數智 信息部及審計部，對物業系統 的日常運營和管理實行標準統 一、方法統一、執行統一。有完善的內控管理及完備的培訓 體系使公司員工整體素質及專業化服務能力不斷提升。 作為一家年輕的物業管理 公司，拱保物業自成立以來不斷完善管理模式，2022年6月份杭州拱 保物業有限公司與綠城科技集團有限公司簽訂戰略合作協議，同時落地杭州市智慧物業平臺在拱保物業服務項目的正式啟用，物業導入綠 城物業模式。從傳統物業服 務轉型數字化物業企業，提高人員素質，逐步發展成集 提供全方位物業服務、小區智能化工程服務、物業租售服務、綠化工程、單位食堂 服務、物業管理顧問及文藝交流活動策劃為一體的專業化物管公司。拱保物業計家藍領公寓管理及物業服務項目集團公司全資其下又有杭州市拱墅區校園保安大隊、杭州拱保物 業有限公司、杭州北宸數智城市建設運營有限公司，在物業管理中我公司有強大的物業管理團隊及智能化技術人員，能確保物業管理各項 保障工作，真正做到人、物、技三方合一。 公司注重在物業管理服務工作中緊跟時代和社會發展的步伐，通 過對經營理念和服務宗旨的不斷深化，對管理體制、運作機制的不斷創新，經過多年的物業管理實踐，我們深刻認識到物業管理的實質就是服務，必須堅持市場化、專業化、精品化的發展方向，"以人為本"， 為業主提供優質的服務。 市場的競爭是人才的競爭，物業管理服務的提供需要員工去落實，我公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資產。通過實踐，我們形成了系統完善的員工培訓機制，從員工的培訓計劃制定、實施、考核到培訓師資、教材，以及培訓 的方式都有一整套完整、規范的 模式，不墨守成規，走出去、請 進來的培訓方式是開拓視野、吸收新知識的良好途徑。建立“全方位式”的培訓體系，做到崗前培訓、在崗培訓和調崗培訓，各層級員工均有明確的培訓達標標準， 使每一層級員工保持服務知識、技能與服務需求達到動態平衡。

杭州拱保物業有限公司成立于2018年，系拱墅區城運集團領導 下杭州拱墅安保服務集團有限公司下屬的全資企業，公司注冊資金 1000萬元人民幣。公司設立行政管理部、品質管理部、財務部、企業發展部、數智 信息部及審計部，對物業系統的日常運營和管理實行標準統 一、方法統一、執行統一。有完善的內控管理及完備的培訓 體系使公司員工整體素質及專業化服務能力不斷提升。 作為一家年輕的物業管理 公司，拱保物業自成立以來不斷完善管理模式，2022年6月份杭州拱 保物業有限公司與綠城科技集團有限公司簽訂戰略合作協議，同時落地杭州市智慧物業平臺在拱保物業服務項目的正式啟用，物業導入綠 城物業模式。從傳統物業服 務轉型數字化物業企業，提高人員素質，逐步發展成集 提供全方位物業服務、小區智能化工程服務、物業租售服務、綠化工程、單位食堂 服務、物業管理顧問及文藝交流活動策劃為一體的專業化物管公司。拱保物業計家藍領公寓管理及物業服務項目集團公司全資其下又有杭州市拱墅區校園保安大隊、杭州拱保物 業有限公司、杭州北宸數智城市建設運營有限公司，在物業管理中我公司有強大的物業管理團隊及智能化技術人員，能確保物業管理各項 保障工作，真正做到人、物、技三方合一。 公司注重在物業管理服務工作中緊跟時代和社會發展的步伐，通 過對經營理念和服務宗旨的不斷深化，對管理體制、運作機制的不斷創新，經過多年的物業管理實踐，我們深刻認識到物業管理的實質就是服務，必須堅持市場化、專業化、精品化的發展方向，"以人為本"， 為業主提供優質的服務。 市場的競爭是人才的競爭，物業管理服務的提供需要員工去落實，我公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資產。通過實踐，我們形成了系統完善的員工培訓機制，從員工的培訓計劃制定、實施、考核到培訓師資、教材，以及培訓 的方式都有一整套完整、規范的 模式，不墨守成規，走出去、請 進來的培訓方式是開拓視野、吸收新知識的良好途徑。建立“全方位式”的培訓體系，做到崗前培訓、在崗培訓和調崗培訓，各層級員工均有明確的培訓達標標準， 使每一層級員工保持服務知識、技能與服務需求達到動態平衡。

杭州拱保物業有限公司成立于2018年，系拱墅區城運集團領導 下杭州拱墅安保服務集團有限公司下屬的全資企業，公司注冊資金 1000萬元人民幣。公司設立行政管理部、品質管理部、財務部、企業發展部、數智 信息部及審計部，對物業系統的日常運營和管理實行標準統 一、方法統一、執行統一。有完善的內控管理及完備的培訓 體系使公司員工整體素質及專業化服務能力不斷提升。 作為一家年輕的物業管理 公司，拱保物業自成立以來不斷完善管理模式，2022年6月份杭州拱 保物業有限公司與綠城科技集團有限公司簽訂戰略合作協議，同時落地杭州市智慧物業平臺在拱保物業服務項目的正式啟用，物業導入綠 城物業模式。從傳統物業服 務轉型數字化物業企業，提高人員素質，逐步發展成集 提供全方位物業服務、小區智能化工程服務、物業租售服務、綠化工程、單位食堂 服務、物業管理顧問及文藝交流活動策劃為一體的專業化物管公司。拱保物業計家藍領公寓管理及物業服務項目集團公司全資其下又有杭州市拱墅區校園保安大隊、杭州拱保物 業有限公司、杭州北宸數智城市建設運營有限公司，在物業管理中我公司有強大的物業管理團隊及智能化技術人員，能確保物業管理各項 保障工作，真正做到人、物、技三方合一。 公司注重在物業管理服務工作中緊跟時代和社會發展的步伐，通 過對經營理念和服務宗旨的不斷深化，對管理體制、運作機制的不斷創新，經過多年的物業管理實踐，我們深刻認識到物業管理的實質就是服務，必須堅持市場化、專業化、精品化的發展方向，"以人為本"， 為業主提供優質的服務。 市場的競爭是人才的競爭，物業管理服務的提供需要員工去落實，我公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資產。通過實踐，我們形成了系統完善的員工培訓機制，從員工的培訓計劃制定、實施、考核到培訓師資、教材，以及培訓 的方式都有一整套完整、規范的 模式，不墨守成規，走出去、請 進來的培訓方式是開拓視野、吸收新知識的良好途徑。建立“全方位式”的培訓體系，做到崗前培訓、在崗培訓和調崗培訓，各層級員工均有明確的培訓達標標準， 使每一層級員工保持服務知識、技能與服務需求達到動態平衡。

杭州拱保物業有限公司成立于2018年，系拱墅區城運集團領導下杭州拱墅安保服務集團有限公司下屬的全資企業，公司注冊資金 1000萬元人民幣。公司設立行政管理部、品質管理部、財務部、企業發展部、數智信息部及審計部，對物業系統的日常運營和管理實行標準統 一、方法統一、執行統一。有完善的內控管理及完備的培訓 體系使公司員工整體素質及專業化服務能力不斷提升。 作為一家年輕的物業管理公司，拱保物業自成立以來不斷完善管理模式，2022年6月份杭州拱保物業有限公司與綠城科技集團有限公司簽訂戰略合作協議，同時落地杭州市智慧物業平臺在拱保物業服務項目的正式啟用，物業導入綠城物業模式。從傳統物業服務轉型數字化物業企業，提高人員素質，逐步發展成集提供全方位物業服務、小區智能化工程服務、物業租售服務、綠化工程、單位食堂服務、物業管理顧問及文藝交流活動策劃為一體的專業化物管公司。拱保物業計家藍領公寓管理及物業服務項目 集團公司全資其下又有杭州市拱墅區校園保安大隊、杭州拱保物 業有限公司、杭州北宸數智城市建設運營有限公司，在物業管理中我公司有強大的物業管理團隊及智能化技術人員，能確保物業管理各項保障工作，真正做到人、物、技三方合一。 公司注重在物業管理服務工作中緊跟時代和社會發展的步伐，通 過對經營理念和服務宗旨的不斷深化，對管理體制、運作機制的不斷創新，經過多年的物業管理實踐，我們深刻認識到物業管理的實質就是服務，必須堅持市場化、專業化、精品化的發展方向，"以人為本"， 為業主提供優質的服務。 市場的競爭是人才的競爭，物業管理服務的提供需要員工去落實，我公司深信員工是公司最重要、最珍貴的資產。通過實踐，我們形成了系統完善的員工培訓機制，從員工的培訓計劃制定、實施、考核到培訓師資、教材，以及培訓的方式都有一整套完整、規范的模式，不墨守成規，走出去、請進來的培訓方式是開拓視野、吸收新知識的良好途徑。建立“全方位式”的培訓體系，做到崗前培訓、在崗培訓和調崗培訓，各層級員工均有明確的培訓達標標準， 使每一層級員工保持服務知識、技能與服務需求達到動態平衡。